Rete Corriere – Vademecum Interattivo

L'assunzione avviene una settimana prima della data ufficiale di avvio del Nodo di Rete (CS/CO/CL unico per provincia, secondo cronoprogramma dagli allegati agli accordi del 27/11/2024 e successive modifiche). Non è prevista la prova motomezzo (attività esclusivamente con automezzi). È prevista visita medica per l'idoneità alla movimentazione manuale dei carichi. Vincolo di permanenza nella mansione: 2 anni; vincolo per mobilità nazionale: 3 anni. Periodo di prova: 3 mesi.

Nella prima settimana è prevista formazione sui meccanismi di gestione delle attività e sulla strumentazione. Le Linee, equiparabili alle attuali zone di recapito, sono suddivise in 6 Tratte (percorsi o sub-zone) e ogni corriere viene assegnato a una linea. L'Area di competenza, assimilabile all'areola, è composta da 3 o 4 linee. L'itinerario viene stabilito giornalmente in base ai carichi di lavoro e può variare con la distribuzione dei pacchi.

Prima assegnazione delle linee (ordine di priorità):

• anzianità di recapito nella Rete Corriere;
• a parità, anzianità di recapito come Portalettere;
• a parità, data di assunzione;
• a parità, maggiore anzianità anagrafica.

Per i neoassunti fa fede la posizione in graduatoria di assunzione. Nei primi 6 mesi non sono previste riassegnazioni delle linee.

• Settimana: 39 ore.
• Su 5 giorni (Lun–Ven): 7:48 + 15' di pausa.
• Su 6 giorni (Lun–Sab): 6:30 + 15' di pausa.
• Orari di inizio (in base al cluster del nodo): 11:00 (cluster 1) o 11:30 (cluster 2 e 3) su 5 giorni; 11:00 (cluster 1) o 12:30 (cluster 2 e 3) su 6 giorni; il sabato 10:30 per tutti.
• Eventuali prestazioni festive possono essere richieste in via eccezionale.

Scomposizione tipica della giornata: lavorazioni interne ~10%; percorrenza ~47%; attività di consegna ~43%.

L'attività di Corriere riguarda la consegna di soli pacchi fino a 10 kg. Previsti anche i ritiri presso tabaccai (RTZ) o Locker. Servizi a pagamento su richiesta del cliente: consegna al piano, contrassegno, consegna a orario prestabilito.

Percorrenze: medie tra 60 e 75 km; nel 10% dei casi 75–100 km, in un'area distante al massimo 35 km dal Nodo al baricentro del CAP più lontano servito. In caso di carichi eccedenti la prestazione giornaliera, ripartizione sulle altre aree di competenza. I pacchi sono ricevuti in contenitori numerati.

Strumenti di smistamento: nella prima fase è previsto l'uso di scanner indossabile e stampante; la lavorazione è gestita da un palmare che indica anche l'itinerario di consegna ottimizzato.

Fasi di avvio della sperimentazione: inizialmente affidati i pacchi più lenti; a seguire Cronoplus/Amazon e successivamente il corriere espresso.

Come viene garantita la prestazione se all’interno dell’area di competenza le Linee non risultano coperte al 100%

Priorità operative

• Priorità al personale di scorta.
• Bilanciamento del carico all'interno dell'area di competenza tramite sistema informatico, con riattribuzione delle tratte tra i corrieri presenti.

Compensi aggiuntivi

• Riattribuzione tratte per copertura < 100%: 46 € lordi/giorno, da dividere in parti uguali tra tutti i corrieri che partecipano.
• Impiego su altra Area di Competenza (se restano scoperte più linee): massimo 5 giorni/mese (oltre solo su base volontaria) + 4 € lordi/giorno in aggiunta ai 46 €.

Ferie e sostituzioni programmate

• Due settimane consecutive nel periodo 15 giugno – 15 settembre.
• Un'eventuale settimana consecutiva nel periodo 15 gennaio – 15 aprile (art. 36, comma IX, CCNL vigente).

Lunghe assenze

• Assenze pari o superiori a 15 giorni, certificate fin dall'inizio;
• Assenze inizialmente inferiori, ma che raggiungono almeno 15 giorni con ulteriore certificazione entro la prima settimana.

Per queste assenze la sostituzione avviene tramite personale flessibile (contratti a termine): nessun obbligo per il personale della Rete Corriere di coprire tali motivazioni.

Straordinario

Se la riattribuzione delle tratte comporta superamento dell'orario ordinario, si applicano straordinari secondo contratto e legge. Limite massimo giornaliero: 2 ore.

Ai lavoratori della Rete Corriere sono riconosciute le seguenti maggiorazioni oltre alla retribuzione base del Portalettere: Categoria E (1.642,49 €) o Categoria D (1.791,65 €), con relativi buoni pasto.

Su 5 giorni (22 gg/mese)

• D – Senior: Maggiorazione giornaliera 6,89 €; Indennità di recapito 4,00 €; Maggiorazioni totali mensili 239,58 €.
• E – Junior: Maggiorazione giornaliera 6,32 €; Indennità di recapito 4,00 €; Maggiorazioni totali mensili 227,04 €.

Su 6 giorni (26 gg/mese)

• D – Senior: Maggiorazione giornaliera 5,74 €; Indennità di recapito 4,00 €; Maggiorazioni totali mensili 253,24 €.
• E – Junior: Maggiorazione giornaliera 5,27 €; Indennità di recapito 4,00 €; Maggiorazioni totali mensili 241,02 €.

Altre voci

• Maggiorazione permessi: +2 giorni di permesso/ferie annue.
• Abbinamento / Prestazione ripartita: 46 € da ripartire tra le linee dell'area di competenza che effettuano la flessibilità.
• Prestazioni oltre 5 gg su altra area: +4 € al giorno.
• Prestazione festiva: maggiorazione retributiva +46,71% (D) e +50,92% (E) con successivo giorno di riposo.
• Buoni pasto: 6,30 € (su 5 giorni) e 4,80 € (su 6 giorni).

La divisa e i DPI sono quelli previsti per le attività di portalettere. Le scarpe devono essere dotate di puntale in ferro per la movimentazione dei carichi.

La consegna, a seconda delle condizioni di traffico e orografiche, avviene con l'utilizzo di tre tipologie di automezzi: Fiat Doblò, Fiat Scudo, Fiat Ducato o mezzi analoghi.